Firmenkurzbeschreibung

Verantwortung für Mensch und Natur seit 4 Generationen

Der Name Voelkel steht seit fast 90 Jahren für traditionell hergestellte Frucht- und Gemüsesäfte, Fruchtsaftvariationen und Erfrischungsgetränke in Demeter- und Bio-Qualität. Das Sortiment umfasst über 250 Produkte und reicht von Muttersäften bis hin zu Smoothies. Noch heute ist die Bio-Kelterei aus dem Wendland mit rund 350 Mitarbeiter:innen in Familienhand. Neben Seniorchef Stefan Voelkel haben auch seine vier erwachsenen Söhne in der Naturkostsafterei ihre Berufung gefunden und arbeiten im Unternehmen.

Jacob, Boris und Jurek sind außerdem gemeinsam mit dem kaufmännischen Leiter Christian Harder in der Geschäftsführung tätig. 2011 hat sich die Familie Voelkel dazu entschieden, das Unternehmen in eine Stiftung zu überführen, deren oberstes Ziel die Förderung der ökologischen, ökonomischen und sozialen Nachhaltigkeit ist. 90 Prozent des Gewinns fließen jährlich zurück in das Unternehmen. Die verbleibenden 10 Prozent gehen an gemeinwohlorientierte Projekte. Voelkel engagiert sich dabei besonders für den Erhalt der Artenvielfalt, unter anderem für die ökologische Saatgutzüchtung und den Anbau samenfester Gemüsesorten.

Firma und GWÖ

Seit jeher übernehmen wir Verantwortung für Mensch und Natur. Im Sinne der Gemeinwohl-Ökonomie bedeutet das genau:
Menschenwürde
Faire Beziehungen zu Rohwarenlieferant*innen, keine Täuschung der Endverbraucher*innen in der Werbung, Kommunikation auf Augenhöhe und faire Arbeitsbedingungen
Solidarität und Gerechtigkeit
Faire Handelsbeziehungen im ständigen Dialog mit den Beteiligten und mit einer partnerschaftlichen Geben-und-Nehmen-Mentalität, Unterstützung von neuen Mitunternehmen auf dem Markt, Förderung von sozialen Projekten, Hilfe für Geflüchtete und Unterstützung des inhabergeführten Naturkostfachhandels
Ökologische Nachhaltigkeit
Ausbau der biodynamischen und biologischen Landwirtschaft, Unterstützung der unabhängigen Saatgutforschung, Ausbau des Mehrwegsystems, Energiereduktion in der Produktion und das Ziel der Klimaneutralität
Transparenz und Mitentscheidung
Transparente (Verbesserungs-)kommunikation nach außen, Lösungsorientierte Fehlerkultur im Unternehmen und Mitbestimmung bei der Entwicklung von neuen Produkten

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